Vida y Ocio
Prestigiosos investigadores debaten en Valencia sobre el acoso laboral
Los expertos exigen una legislación comunitaria
19.04.08 -
La Asociación Valenciana del Secretariado (AVASE) reunió ayer en Valencia y, por primera vez en Europa, a profesionales y técnicos de varias disciplinas para tratar un problema que en el mundo laboral cada vez afecta a más personas: el mobbing. Este encuentro, inaugurado por Rafael Ripoll, secretario autonómico de Relaciones con la UE, contó con la presencia de Marie France Hirigoyen, doctora en Psicología y máxima autoridad mundial en moobing e Iñaki Piñuel, profesor de la Universidad de Alcalá y psicólogo.
En este encuentro se han podido conocer datos significativos, como un estudio de una fundación europea de Mejora de Vida Laboral que concluye que el acoso laboral afecta al 4,5% de hombres y lo padecen el 6% de las mujeres. Junto a este informe, "también se han recordado los datos de otro análogo de la Universidad Politécnica, en el que se dice que lo sufre el 7% de los hombres y el 9% de las mujeres", según Pilar Capilla, presidenta de AVASE.
De la conferencia celebrada ayer también han surgido iniciativas, tal como detalla Capilla, quien asegura que van a pedir la creación de una directiva europea para unificar criterios y legislación penal para atajar este problema. "Además, exigimos medidas "como la prevención de estos casos, la formación de formadores en las empresas y la detección de estos fenómenos. Y haremos un seguimiento del tema el año próximo en Oslo", según Capilla.
En este encuentro se han podido conocer datos significativos, como un estudio de una fundación europea de Mejora de Vida Laboral que concluye que el acoso laboral afecta al 4,5% de hombres y lo padecen el 6% de las mujeres. Junto a este informe, "también se han recordado los datos de otro análogo de la Universidad Politécnica, en el que se dice que lo sufre el 7% de los hombres y el 9% de las mujeres", según Pilar Capilla, presidenta de AVASE.
De la conferencia celebrada ayer también han surgido iniciativas, tal como detalla Capilla, quien asegura que van a pedir la creación de una directiva europea para unificar criterios y legislación penal para atajar este problema. "Además, exigimos medidas "como la prevención de estos casos, la formación de formadores en las empresas y la detección de estos fenómenos. Y haremos un seguimiento del tema el año próximo en Oslo", según Capilla.
