El Ayuntamiento de Valencia aprueba cláusulas para proteger a sus empleados

Regularán las condiciones laborales de sus funcionarios y de los trabajadores a través de empresas adjudicatarias de servicios

EFEValencia

El Ayuntamiento de Valencia ha aprobado en la última Junta de Gobierno una cláusula social y un acuerdo de planificación de recursos humanos, que regularán las condiciones laborales de sus funcionarios y de los trabajadores a través de empresas adjudicatarias de servicios.

Como ha explicado el concejal de Gobierno Interior, Sergi Campillo, "el Ayuntamiento tiene un compromiso inequívoco con los trabajadores y trabajadoras, también de las contratas" por lo que establecerá una cláusula de obligado cumplimiento en todos sus futuros contratos con empresas por las que éstas no podrán empeorar las condiciones de sus trabajadores.

De este modo, las empresas adjudicatarias de servicios para el Ayuntamiento de València, no podrán "minorar las condiciones de salario y horas" de aquellos trabajadores que se dediquen a ejercer sus labores para los contratos establecidos con el consistorio.

El edil ha explicado que, cuando se elabora el contrato, se lleva a cabo un cálculo del coste del personal y "lo que no es de recibo es que una empresa, a posteriori de ganar el contrato, minore las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras de forma que tenga un enriquecimiento artificial".

Por otro lado , Campillo ha dado a conocer la aprobación de un nuevo Acuerdo de Planificación de RRHH del Ayuntamiento, con el que se regulará el marco de las ofertas de ocupación pública, se establecerán procesos de selección de personal de prácticas, y se aplicará una normativa para la consolidación y estabilización del personal interino.

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