La dirección de Radio Televisión Valenciana (RTVV) comunicó formalmente ayer su decisión de seguir adelante con los expedientes por infracción «muy grave» contra los 50 trabajadores del ente público que el pasado 16 de julio impidieron la emisión del informativo de mediodía tras conocerse el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) previsto para el ente, que finalmente afectará a 1.198 empleados.
En el escrito de cargos por los hechos sucedidos en aquella jornada, la empresa argumenta que ese día se produjo «la ocupación del Estudio 3 del Centro de Producción de Programas de Burjassot, impidiendo la retransmisión en directo de la informativo Notícies 9 Migdia». La comunicación se ha producido por parte de la Subdirección de Recursos Humanos, una vez cumplido el trámite de la audiencia previa a los trabajadores, en la que los afectados alegaron que los hechos referidos habían prescrito. La dirección considera que los hechos imputados son constitutivos de una infracción «muy grave» según lo dispuesto en el artículo 80.3 del Convenio Colectivo.
Por ello, les acusa de haber incurrido en «el fraude, la deslealtad y el abuso de confianza en el ejercicio de las funciones que tiene encomendadas, así como cualquier conducta constitutiva de delito o falta dolosa dentro de la empresa o con ocasión de servicios al exterior» y « de atentar o impedir el ejercicio de los derechos y libertades reconocidas por la Constitución y el Estatuto de Autonomía».
Los trabajadores expedientados tienen ahora un periodo de siete días para presentar su escrito de descargo y proponer pruebas. Una vez finalizado este trámite, la empresa dictará el acuerdo sancionador en el que explicitará las condiciones en las que debe cumplirse. La resolución del expediente podría terminar incluso con el despido del medio centenar de trabajadores afectados por esa investigación.
