La mayoría del comité de empresa de Ford Almussafes -UGT y CCOO- respaldaron ayer el nuevo ERE de la factoría, que consiste en seis días completos de paro de la producción y reducciones diarias de la producción de tres horas desde mediados de octubre hasta diciembre. Las plataformas CGT y STM se opusieron.
La propuesta final de la empresa para este nuevo ERE, originado por la bajada de la producción, son seis días completos de parada (el 2, 8, 10, 11 y 15 de octubre, y el 2 de noviembre) y una reducción de jornada de tres horas en total (1,5 por turno) desde el 16 de octubre y hasta las vacaciones de Navidad.
La dirección considera que la reducción de jornada en lugar de parar días completos es una «fórmula necesaria», debido a que a partir del 16 de octubre se lanza el nuevo modelo Kuga «y hay una curva de aceleración, con producciones crecientes, hasta la última semana de diciembre». Parar días completos habría disminuido el número de días de producción del Kuga, argumenta la dirección.
La prestación de desempleo de los empleados afectados, tanto en los días de paro total como en los que se aplique reducción de jornada, se verá completada por la empresa hasta el 80% de sueldo y antigüedad, como hasta ahora.
