Las cifras definitivas del Expediente de Regulación de Empleo que afectará a RTVV prevén la extinción de 1.198 puestos de trabajo, de los 1.695 de que dispone el ente. La cifra supone una rebaja de casi un centenar sobre los «hasta 1.295 despidos» aprobados hace un mes por el consejo de administración. Dicho de otra manera, los 400 puestos de trabajo se convierten tras la negociación en 480. Y esos 80 nuevos puestos son el resultado de incorporar a la propuesta inicial los 48 propuestos por la empresa durante la negociación -de puestos técnicos en TVV- y otros 32 (de los que 20 serán redactores de informativos y otros 12 en puestos técnicos y administrativos). La empresa había ofrecido reducir en otros 120 puestos los despidos, pero la decisión del comité de empresa cerró la puerta a ese escenario. Descontada la oposición radical de CGT e Intersindical, en la decisión final resultó clave la posición de UGT y CC OO. La postura de fuerza adoptada por esta última organización terminó provocando que el sindicato socialista también votara en contra. Pero con ello, lo que provocó fue que el número de despidos volviera a crecer, y que las condiciones favorables propuestas por la empresa -pese a la rebaja salarial del 7%- desaparecieran. Paradójicamente, UGT votó en contra de la propuesta pero, a continuación, emplazó a la empresa a mantener esos 200 puestos de trabajo.
USO, uno de los sindicatos que votó a favor de la propuesta, justificó ayer su posición en el hecho de que la empresa había incorporado algunas de sus reivindicaciones -como la bolsa de empleo para los afectados y el complemento para las prestaciones por desempleo- y, sobre todo, en la posibilidad de salvar el empleo «para 200 familias más». «No es un buen acuerdo, pero no se podía llegar a más», se precisó. CSIF también explicó su voto en el intento de «salvar doscientos puestos de trabajo».
Los sindicatos contraofertaron la propuesta de la empresa del jueves con un documento que situaba los costes del capítulo de personal en 47 millones de euros. Una cifra muy similar a la que el Gobierno valenciano prevé dedicar para todo RTVV, y no únicamente para las nóminas. La propuesta aprobada hace un mes por el consejo de administración fijaba el coste del capítulo de personal tras el ERE en 17 millones de euros.
