La dirección y las organizaciones sindicales de Ruralcaja y de Cajamar Caja Rural alcanzaron y firmaron ayer el preacuerdo laboral de la nueva entidad Cajas Rurales Unidas, que será rubricado formalmente la próxima semana y que contempla un plan de prejubilaciones al que podrán acogerse los empleados de todos los centros de trabajo de la entidad que cumplan 55 años en 2012, o los empleados de Cajamar o Ruralcaja en la Comunitat Valenciana que cumplan 54 ó 53 años en 2012.
En ambos casos los empleados que se acojan a la prejubilación deberán contar con una antigüedad mayor o igual a seis años. Se trata de una medida que afecta a un número potencial de aproximadamente 550 empleados y que tiene especial significación en el ámbito de la Comunitat Valenciana, según informó Cajamar en un comunicado.
Quienes decidan acogerse a este plan de prejubilaciones recibirán una renta mensual equivalentes al 95 por ciento del salario neto fijo percibido en el último año, que será revalorizable al 1,5 por ciento anual hasta los 64 años. En materia de pensiones además de una aportación extraordinaria para la jubilación, en función de la antigüedad, se garantiza el aseguramiento de las contingencias de riesgo (fallecimiento o incapacidad, entre otros) durante el periodo de prejubilación.
La reestructuración de plantilla contempla también que, en materia de movilidad geográfica, los empleados que se trasladen de oficina recibirán complementos durante los primeros años de desplazamiento. Si la distancia fuera de más cien kilómetros percibirán una ayuda para vivienda de 600 euros mensuales durante los dos primeros años del traslado y 360 euros en concepto de desplazamiento.
