La primera reunión seria entre el equipo de Gobierno de Calp (PP e Independientes) con los responsables de los sindicatos con representación en el Ayuntamiento para analizar la propuesta de despidos del personal municipal, no tuvo conclusiones destacadas aunque si que trascendió la importancia de que los despidos se concreten antes de final de mes.
Ese es el plazo que se ha marcado el ejecutivo y sindicatos para llegar a un acuerdo sobre la propuesta de recortes en la plantilla municipal que permitirá reducir el gasto en personal dos millones de euros, tal y como exige el Plan de Saneamiento aprobado ahora hace un año.
Así quedó establecido en la reunión mantenida ayer en el salón de plenos del Consistorio. Un encuentro más centrado en cuestiones formales que en el fondo del asunto que lleva implícito echar a la calle a 74 trabajadores municipales de diferentes categorías profesionales, en su mayor parte de los grupos D y E.
La reunión sirvió para constituir oficialmente la Mesa de Negociación y elaborar un calendario de trabajo, y se fijaron fechas para los próximos encuentros en los que el gobierno, liderado por César Sánchez, espera las contrapropuestas de los sindicatos y se debata este peliagudo asunto.
El tema urge ya que el recorte de personal debe incluirse en el presupuesto para 2012 que el departamento de Hacienda de la villa del Peñón está elaborando y, que según anunció Sánchez, debería estar aprobado inicialmente entre octubre y noviembre.
De no ser así, existe el riesgo de que el Consistorio calpino, con una deuda de 70 millones de euros (poco más del doble que el presupuesto anual) se intervenido por la Conselleria de Hacienda y el Ministerio.
Los presupuestos debería pasar por pleno en el mes de diciembre para entrar en vigor el día 1 de enero de 2012, para evitar esa intervención.
Desde el equipo de gobierno insistieron que la situación en la que se encuentra la economía municipal es dramática, y calificaron «de complicada» la decisión de amortizar plazas de la plantilla de personal.
Asimismo, remarcaron que es una medida necesaria y que se realizará de la «forma más objetiva posible para que no existan agravios comparativos».
De hecho, como ya informó LAS PROVINCIAS la semana pasada, los 74 trabajadores despedidos tendrán la posibilidad de recuperar su puesto mediante el concurso en una oposición. En concreto, se proveerán un total de 54 plazas, como sucede en algunos departamentos como Servicios Sociales o la brigada municipal.
El Ayuntamiento de Calp se ha convertido en el Consistorio de la Comunitat Valenciana que más empleados públicos tiene por cada ciudadano, un trabajador para cada 50 vecinos. Sin embargo, entre los más de 600 trabajadores no hay ni un Secretario, Interventor o Tesorero fijos, y sólo cuenta con un único arquitecto municipal.
