El Ayuntamiento de Paterna está decidido a reducir el capítulo de personal, que supone unos costes de 20 millones de euros al año, con el despido de cuatro interinos y nueve trabajadores a los que no se les van a renovar sus contratos temporales. Además, las plazas de cuatro personas que se van a jubilar no van a ser cubiertas. Desaparecen además otras nueve vacantes que nunca llegaron a ser cubiertas, con el objetivo de aligerar el número de empleados del Consistorio. Los sindicatos UGT, CCOO y STAS hicieron ayer un comuicado para mostrar su «más absoluto rechazo a la decisión de suprimir puestos de trabajo». En total, serán 13 las personas despedidas, mientras «siguen teniendo 11 asesores políticos de libre designación». Los sindicatos denunciaron que los principales afectados por las nuevas medidas del equipo de gobierno son los vecinos, ya que una parte de los empleados que se van al paro pertenecen al departamento de servicios sociales, uno de los servicios más demandados en plena crisis.
No es el primer Consistorio que decide recortar el número de trabajadores para ahorrar gastos. Ya lo ha hecho el Ayuntamiento de Alboraya, que se ha convertido en los últimos años en uno de los Consistorios más endeudados de la comarca.
