Del total de los puestos ofertados durante el verano, el Termómetro laboral de Infoempleo refleja una disminución de las ofertas que no indican experiencia como requisito. La caída de las ofertas dirigidas a los 'novatos' se redujeron más de un 4% entre junio y los meses de verano. Sin embargo, aumentó la oferta para los más experimentados. Por ejemplo, las empresas demandaron un 3% más de empleados con más de 10 años de currículum.




