Medio millar de parados hallan un empleo durante el mes de marzo

Una empleada de una cafetería repone un servilletero en la calle Mayor en la tarde de ayer. / lp
Una empleada de una cafetería repone un servilletero en la calle Mayor en la tarde de ayer. / lp

La tasa cae en 1.500 personas en el último año y el sindicato UGT reclama que haya mejoras salariales entre la clase trabajadora

Ó.D. GANDIA.

Unas 500 personas han encontrado un empleo en la comarca de la Safor durante el pasado mes de marzo según los datos publicados por el Servef. La tasa de parados se ha situado en 13.360 personas.

En concreto han sido 471 los demandantes que han salido de las listas del desempleo. Esto supone una mejora en la cifras tanto a nivel mensual como internanual. Respecto al mismo periodo del año pasado, este marzo hay 1.406 personas más trabajando, lo que supone una reducción del 9,5% de la tasa.

En cuanto a la contratación, se han registrado 7.089 contratos en marzo 2018, lo que ha supuesto 1.123 menos que en el 2017, es decir un 13'68% de disminución interanual. Más de 3.000 de los nuevos contratos han sido para mujeres (42,77%), mientras que los hombres han superado los 4.050 a hombres (57,23%).

La contratación indefinida mensual es de 623 contratos y la contratación temporal es de 6.466 contratos, lo que significa un 91,21% y la indefinida un 8,79%. Los trámites indefinidos en marzo 2017 han aumentado en 168 contratos (36,92%, mientras que los temporales han bajado en 1.291 contratos (-16,64%). Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 64,90% a jornada completa y un 35,10% a tiempo parcial.

Desde el sindicato Unión General de Trabajadores (UGT), su secretario general intercomarcal, Raül Roselló, indicó en que el crecimiento económico y la recuperación del mercado laboral «no se transforma en calidad del empleo ni garantiza unas condiciones dignas de trabajo y de vida para la población». «La bonanza económica de la creación del empleo conlleva beneficios a la empresa que no llega al trabajador, estos beneficios se deben de repartir en forma de salarios y de mejores contratos» y exigió mejoras de salarios y acabar con la precariedad laboral.

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