Qué tipo de contratos de trabajo se realizan?
–Somos una empresa de trabajo temporal. Ofertamos trabajos para gente estudiante, personas que tienen trabajo pero desean obtener uno mejor o que se encuentran en el paro y necesitan encontrar trabajo. Nuestra empresa hace de intermediario entre el trabajador y la empresa que oferta puestos de trabajo.
–¿Qué ofertas de trabajo se pueden encontrar?
–Abarcamos y ofrecemos puestos de trabajo desde limpieza hasta empresas que necesitan arquitectos, delineantes o ingenieros. Lo que más oferta tiene es el sector servicio como la hostelería, pero también se puede encontrar peones de fábrica, carpinteros, montadores, electricistas o ATS.
–¿Cómo captan futuros trabajadores?
–Existen dos vías de reclutamiento: una de ellas es que la persona que nos conoce nos entrega su currículum en mano, mediante internet o el periódico, o bien nosotros publicamos las ofertas existentes y a quien le interesa se apunta y posteriormente nos ponemos en contacto con ellos.
–¿Qué proceso de selección existe?
–Lo primero que se busca son personas con ganas de trabajar y cualificadas. Es importante la formación de la persona a la hora de acoplarla en un tipo de trabajo. Hacemos una entrevista en la que nos damos cuenta de si son o no personas conflictivas, si resultan agradables, si tienen educación. Luego mandamos a los mejores a la propia empresa ofertante para que ellos mismos elijan a la persona que más les interese para el puesto de trabajo.
–¿Qué características suman puntos positivos a la hora de seleccionarlos?
–Necesitamos información sobre la disponibilidad de horarios de la persona, experiencia laboral, si desempleados o no, si tienen vehículo propio o su nacionalidad, por ejemplo.
–¿Se contrata gente inmigrante?
–Las empresas poco a poco han ido abriendo su mentalidad, porque para determinados trabajos hay mayor número de personas extranjeras y empiezan a contratarlos.
