Domingo, 13 de mayo de 2007
Registro Hemeroteca

en

EDICIÓN IMPRESA

Valencia
Cuatrecases defiende bajar los impuestos en herencias de empresas
El abogado cree que las compañías familiares deben dejarclaro en sus protocolos cómo se producirá la sucesión
El abogado cree que las compañías familiares deben dejarclaro en sus protocolos cómo se producirá la sucesión
Francisco Ros junto a Emilio Cuatrecases.
Imprimir noticiaImprimirEnviar noticiaEnviar
Más noticias
Una “siniestra” oficina
La aplicación de una ecotasa en la Comunitat supondría perder 3.100 empleos y 400 millones
Los propietarios de viviendas de segunda mano en venta empiezan a bajar el precio inicial
El cliente, el rey de la empresa
Las empresas familiares ya generan el 70% del empleo en la Comunitat
Feria Valencia cumple 90 años con la vista en el exterior
Reunión del talento de los directivos españoles en Valencia
Nervios y coordinación en el día previo
Alternativas a la tributaciónen renta de los alquileres
Cuatrecases defiende bajar los impuestos en herencias de empresas
‘‘A través de los filtros previos a la currícula, se facilita mucho el trabajo’’
El negocio que conquistó la gran pantalla
La Comunitat requiere más expertos tecnológicos para solucionar dudas
Nuevo edificio de oficinas en el centro empresarial Táctica.
“La gran derrota es no poder realizarse”
La valenciana Pinach ha fabricado piezas para el equipo francés de Copa América
Esas pruebas de selección...
Un trabajo de los cimientos al techo
La cooperación entre empresas
La empresa también pone falta
Objetivo: Aumentar la retribución variable entre los altos ejecutivos
‘Babyboomers’, mileuristas, inmigrantes
Permisos por boda, mudanza o funeral
Las ofertas más destacadas
‘‘Siempre hay que imaginar objetivos ambiciosos’’
“Trabajar en la Administración tiene su atractivo”
‘‘Ir de compras también está muy bien’’
Los retos del negocio de la exhibición
Refrescos, palomitas y éxito
Acusado de transmitir órdenes llegadas “desde Irak”
Así se define la personalidadde la empresa
El ajuste cultural, la antesala del éxito
Asesoramiento laboral
Acampada reivindicativa
Crecen los salarios en el área de tecnologías de la información
Ránking de salarios mundial:categoría de director de recursos humanos
Tres de cada cuatro renunciarían a partede su sueldo por mejorar su calidad de vida
Un día en la vida del doctor Castilla
Protesta antimilitarista en la base de Bétera.
Toda la información necesaria paralos emprendedores a un solo ‘clic’

Publicidad
Menos impuestos para que sea rentable continuar en el negocio. El prestigioso abogado Emilio Cuatrecases defendió durante una jornada organizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) en Valencia las deducciones y rebajas fiscales que se apliquen en la sucesión de las empresas familiares.

En las jornadas dedicadas a este tipo de compañías, Emilio Cuatrecases argumentó que sumando el impuesto de sociedades al resto de gravaménes que tiene que pagar una empresa “hay veces que se llega a pagar el 100% del valor de empresa”. Esto supone una merma sustancial de la rentabilidad que obtiene una empresa familiar cuando pasa de padres a hijos.

Otro de los aspectos que defendió Emilio Cuatrecases en el debate que moderó Francisco Ros García, presidentes de APD, fue que las empresas familiares necesitan acudir a los borradores de protocolos que ya existen para fijar uno propio que pueda solucionar los posibles problemas que pudiera tener la compañía a nivel accionarial.

“Hay muchos protocolos para la mediana y la gran empresas y estos sirven para solucionar problemas. La familia tiene capacidad para solucionar problemas familiares pero para los que son empresariales como determinar la forma de sucesión en la dirección de la empresa o cuánto vale una participación el protocolo es la mejor opción”, explica Emilio Cuatrecases.

En el mismo contexto, Josep Tapies Lloret, titular de la Cátedra de Empresa Familiar en IESE Business School, explicó: “La familia tiene que marcarse unos protocolos útiles pero sabiendo que éstos no pueden ser para toda la vida y que es necesario renovarlos”.

Tapia valoró positivamente la entrada de capital riesgo para reflotar empresas familiares pero matizó que ésto “tiene un coste” que los propietarios “deben de asumir”.

 
Vocento

Contactar | Mapa web | Aviso legal | Política de privacidad | Publicidad

Canales RSS