A la Conselleria de Sanidad se le ha abierto un nuevo frente. Si hace dos semanas los médicos de familia y pediatras convocaban una jornada de huelga en los centros de salud de Comunitat para exigir mejoras en el sistema público, ahora le ha tocado el turno a los médicos de los hospitales. Por primera vez los especialistas han decidido salir a la calle para denunciar la precariedad laboral de las plantillas.
Cientos de facultativos se concentraron ayer durante un cuarto de hora en los hospitales de Alicante, Elche y San Juan contra la “sanidad en rebajas” que la Administración está llevando a cabo al contratar a médicos “a mitad de precio”.
Según la portavoz en Alicante de la recién Plataforma de Médicos de Hospital, Charo Arnold, en los últimos diez años la situación se “está haciendo insostenible” y como ejemplo señaló que el 50% de la plantilla de médicos que ejerce actualmente en el General de Alicante está con contratos precarios (250 profesionales). De ellos, un tercio tiene contratos de acumulación de tareas que se renuevan cada seis meses y otros disponen de contrataciones para realizar exclusivamente las guardias. En el caso de los hospitales comarcales, el porcentaje de precariedad es aún más elevado.
En el Hospital de Alicante se concentraron a las doce del mediodía unos 200 facultativos, ya que “otros cien no pueden dejar sus obligaciones”, según la portavoz. Medio centenar se movilizaron en Elche y otros tantos en San Juan.
Las protestas continuarán el próximo miércoles hasta que la Conselleria apruebe una subida económica de la hora de guardia trabajada. Según explicaron, los médicos en periodo de formación (MIR) han logrado que Sanidad les aumente el precio de la hora de guardia, con lo que ahora están cobrando prácticamente igual que un médico especialista. Esta equiparación consideran que no se ajusta a la responsabilidad que cada colectivo asume.
Junto a esta demanda, las negociaciones pasan por que la Administración acabe con la inestabilidad para que todos los facultativos accedan a la carrera profesional y por solucionar el tema de las horas extraordinarias ya que se pagan a un precio inferior que la hora ordinaria. “Todos estos puntos, y algunos más, repercuten en la calidad asistencial”, advirtieron.
