La Generalitat Valenciana está de enhorabuena en su política de prevención de riesgos laborales. Las actuaciones del Consell acaban de ser reconocidas como las mejores de España en un informe del Observatorio de Salud Laboral. El estudio analiza, en concreto, el Plan de Actuación Preferente en Empresas con Mayor Siniestralidad, un programa que, como se recordará, supone intensificar el control y la prevención de accidentes laborales en aquellas compañías que registran anualmente los mayores índices de siniestralidad. Los resultados están siendo óptimos.
Las cifras hablan por sí solas. Desde el año 2000, primero en el que se puso en marcha el plan, el número de accidentes se ha reducido de forma constante en las empresas seleccionadas. El descenso fue del 19,6% en el primer ejercicio. Y el porcentaje se elevó hasta casi el 29% en el último año completo de aplicación, esto es, en 2005.
Durante 2006, según explicaron fuentes del Ejecutivo valenciano, se ha incluido en el programa a un total de 4.621 compañías. Entre ellas están tanto las de nueva incorporación como las que tienen seguimiento desde años anteriores. Estas últimas, a su vez, están clasificadas según sea su progreso: adecuado, inadecuado o incluso negativo, es decir, con un aumento del índice de siniestralidad, “aunque son pocos los ejemplos”, aseguraron las mismas fuentes.
“Se trata de realizar en todas esas empresas un seguimiento periódico y exhaustivo que permita evaluar los avances y contribuya a reducir la siniestralidad laboral de la Comunitat Valenciana, un objetivo prioritario del Gobierno de la Generalitat”, indicó el director general de Trabajo y Seguridad Laboral, Román Ceballos, quien recordó que la mayor parte de siniestros laborales se producen en un porcentaje muy reducido de firmas.
Junto a la Comunitat, el análisis del Observatorio de Salud Laboral alaba también los planes de acción de Aragón, que fueron pioneros en España, ya que se ejecutan desde el año 1999. El estudio, eso sí, recalca que sólo en el caso de la Comunitat Valenciana se cumplen todos los criterios de valoración establecidos por los autores, como los protocolos de actuación y de visitas, la participación de los agentes sociales, la coordinación con la inspección de Trabajo o la existencia de planes especiales para empresas reincidentes.
El organismo, que cuenta con el respaldo oficial del Ministerio de Trabajo y está promovido por Unión de Mutuas, el Instituto Sindical ISTAS y la Universitat Pompeu Fabra, coloca en el lado opuesto de Aragón y la Comunitat a Castilla-La Mancha, que obtiene la menor puntuación: un 5 frente a los 34 puntos de la Comunitat.
Los planes de Asturias, Castilla y León y Extremadura se sitúan también entre los más deficientes.
