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VALENCIA.
Jueves, 23 de noviembre 2017, 00:33
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El Tribunal Supremo ha valorado las consultas, las negociaciones sindicales y el acuerdo suscrito por doce de los trece representantes de los trabajadores en el comité de empresa de Radiotelevisión Valenciana de forma previa al despido colectivo, al que da validez tras rechazar los recursos en contra.
Tal y como se dio a conocer el pasado 19 de octubre, aunque ahora de forma más extensa, el pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha acordado por unanimidad desestimar los recursos presentados contra la sentencia de la Audiencia Nacional, que ya había desestimado la demanda de despido colectivo presentada por CGT contra el ERE que extinguió los contratos de la totalidad de la plantilla de RTVV, formada por más de 1.600 trabajadores. En consecuencia, se considera «ajustado a derecho» el despido colectivo de Radiotelevisión Valenciana y se descarta la inconstitucionalidad de la ley 4/2013 de la Comunitat que suprimió el servicio público de televisión y provocó la liquidación de la empresa.
De este modo, se desestiman los recursos de casación interpuestos por Intersindical Valenciana, CSI·F, CGT y USO y se declara la firmeza de la sentencia 5/2017 de la sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en una causa instada por CGT contra RTVV SAU, así como contra la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación, sin oponer las costas de sus recursos a las partes vencidas.
La sala entiende que en el presente caso queda acreditado que «se desarrolló el período de consultas con los representantes legales de los trabajadores, que se negoció efectivamente, cruzándose múltiples propuestas y contrapropuestas entre las partes, que concluyeron con un acuerdo, cuyo importe se acerca a 90 millones de euros, suscrito por una garn mayoría de los trabajadores. El recurrente, indica la sentencia, pretendía la nulidad del despido colectivo por «no haber seguido los trámites previstos para los supuestos de fuerza mayor».
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