Las ofertas de empleo durante las vacaciones se disparan más de un 40% en la Comunitat

Un joven trabaja de camarero en una terraza. / lp

La valenciana es la cuarta autonomía que más puestos de trabajo ofrece este verano y sigue la racha iniciada con la temporada turística

SARA L. SANTOS VALENCIA.

Las ofertas de empleo de la Comunitat Valenciana registró en el mes de julio una subida del 41,7% respecto al mismo mes de 2016. Este aumento de la demanda de mano de obra se formalizó principalmente a través de contratos temporales. En julio, se registraron 16.008 vacantes, según la plataforma digital de empleo InfoJobs, 4.712 más que el año pasado.

La Comunitat se sitúa en el cuarto puesto de las comunidades con mayor oferta de trabajo según esta plataforma, por detrás de Cataluña que ofertó un total de 70.122 puestos de trabajo, Madrid con 66.384 y Andalucía con 17.641. Durante el segundo trimestre de 2017, cuando se inicia la temporada turística, las ofertas de trabajo fueron creciendo por miles hasta sumar 49.815 puestos en la Comunitat Valenciana. A escala nacional, InfoJobs editó 232.920 vacantes en julio, un 30% más que en julio del año pasado y fueron 904.092 las personas que se apuntaron a estas ofertas.

Parte importante del empleo estival son los tipos de contrato. La contratación indefinida en España supuso el mes pasado un 19% del total, 44.224 puestos se ofertaron y un 76,9% de los candidatos de la citada plataforma incluía esta forma de contrato entre sus preferencias. Mientras los contratos con una duración concreta representaron el 22%, 51.629 puestos y el 13% restante perteneció a otras formas contractuales. En cuanto a tipos de jornada, la opción más requerida en las ofertas publicadas es la jornada a tiempo completo con el 57,9%. También entre los candidatos es la opción preferente, el 35,5% de los inscritos así lo indicaron. El empleo a tiempo parcial supuso un 20% del total y las vacantes para jornada intensiva un 4,9%. En el perfil de los solicitantes, el 11,7% escogió esta última opción como su predilecta, en su mayoría para trabajar por las mañanas.

En lo que respecta a la experiencia laboral que piden los demandantes, en 95.161 puestos de toda España, un 41% del total, se pedía un año de experiencia previa. Por contra, en 78.000 puestos, lo que supone un 34% de las vacantes, no se exigía ninguna experiencia. El 68,3% de los solicitantes afirmó tener estudios superiores. Así el 41,7% poseía estudios universitarios y el 26,6% un ciclo formativo.

A pesar de que en el mes de julio, el Ministerio de Empleo anunció que 24.522 jóvenes habían encontrado trabajo, el desempleo juvenil sigue afectando al 39%. Según la encuesta del Observatorio de Innovación en el Empleo de Adecco, ocho de cada diez jóvenes menores de 25 años quiere trabajar en verano, aunque sea de forma temporal. Un 64% de los encuestados aseguró que las razones que les llevan a buscar un empleo en esta época del año son conseguir experiencia laboral, preferiblemente en puestos relacionados con lo que estudian, y ganar un dinero extra.

Los puestos que ofrecieron en julio más opciones de contratación, según la plataforma de empleo fueron para trabajar como comercial, con un 24% del total de vacantes publicadas, seguido por los puestos en atención a clientes, con el 12,8% y telecomunicaciones, con el 11,8%. La comparación entre el mes de julio de 2016 y 2017 muestra que han crecido los puestos de trabajo especialmente en el sector de comercial y ventas, un 25%, lo que supone 11.287 puestos de trabajo más.

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