«La empresa ya no necesita más ajustes laborales»

Después de los ajustes de plantilla que se aplicaron antes del cambio de dueños, Rodríguez estima que la empresa «ya no está en fase de reestructuración sino dedicada a encontrar la vía para crecer». Destaca la buena acogida que PHI ha tenido entre el persona, pero también apunta la necesidad de que los trabajadores de mayor edad vayan pasando el relevo a nuevas generaciones, por lo largo que es el aprendizaje requerido. «Tenemos planes para incorporar gente que aprenda en creatividad y en fábrica, aunque es un proyecto a medio plazo». Tampoco se tiene intención de reducir la red de tiendas propias, ya que es allí donde asegura que hacen su propuesta para que haya terceros interesados en comercializar los productos. «Es importante que las conservemos».

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