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L. G.
Sábado, 3 de diciembre 2016, 20:19
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Una nueva sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) abre la puerta a la readmisión de un médico que se vio afectado por la jubilación forzosa. La resolución judicial, contra la que cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo, reconoce el derecho del facultativo a «reincorporarse a su puesto de trabajo». También a que se le abone la «diferencia retributiva» entre la pensión percibida desde que se le jubiló y las del salario que le correspondería por su puesto de trabajo.
Así se ha resuelto el recurso que en su día presentó un médico que se vio afectado por el decreto de jubilación forzosa que el anterior gobierno de la Generalitat aprobó en agosto de 2014. Tal y como confirman fuentes sindicales no es la primera vez que la Justicia se pronuncia en este sentido desencadenando la reincorporación de facultativos al puesto de trabajo que ocupaban cuando alcanzados los 65 años optaron por solicitar una prórroga de su vida laboral y esta les fue denegada dando pie a recurrir. Y apuntan, además, que significa también que se les tiene que abonar la diferencia entre lo percibido en concepto de pensión y el salario que les habría correspondido de haber seguido trabajando.
La retirada forzosa de los médicos, también del resto de profesionales sanitarios, debutó en 2013. Pronto chocó con la contestación por la vía de los recursos. Un año después la orden del Consell sufrió su primer revés. El TSJCV la anuló. Pero Sanidad no interrumpió su viaje. Siguió adelante con sus pretensiones y en agosto de 2014 aprobó un decreto para seguir adelante con la jubilación obligatoria al cumplir 65 años.
En ese punto surgió otro recurso del sindicato CSIF. El Consell no se detuvo y a final de 2014 incluyó en la ley de Acompañamiento de los Presupuestos la jubilación forzosa para los funcionarios. Así, la iniciativa extendía su campo de acción y lo hacía con rango de ley. Todo el proceso ha estado salpicado de recursos de los profesionales.
En estos momentos la Conselleria de Sanidad y los sindicatos están inmersos en el proceso de negociación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH), documento que en todo momento la Administración ha defendido que será el que permita desbloquear la situación.
Las conversaciones, como destaca Rafael Cantó, presidente del área de Sanidad del CSIF, están pendientes de abordar cómo resolver la jubilación forzosa. Cantó confía en que «en la próxima reunión se trate este tema», sin embargo desconfía de que el PORH esté terminado a final de año.
El secretario de Sanidad de CC.OO, Arturo León,se refirió a que los representantes de los trabajadores se encuentran ala espera de que en las conversaciones en torno al plan de recursos humanos «se aborde el tema de la jubilación». León recordó que su formación es partidaria de fijar una edad de jubilación y dar paso a la entrada de nuevas generaciones de profesionales. El representante de CC.OO puso el acento en que la situación en la que ahora se encuentra la jubilación forzosa es la consecuencia de «la mala gestión» del gobierno anterior.
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