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Un agente de la Policía Local de Valencia.
El Consell, favorable a ampliar el límite de edad para acceder a la Policía Local

El Consell, favorable a ampliar el límite de edad para acceder a la Policía Local

Hasta ahora los aspirantes no pueden superar los 36 años y la Proposición de Ley propone ampliar ese límite hasta la edad máxima de jubilación forzosa

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Viernes, 4 de septiembre 2015, 16:39

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El pleno del Consell ha aprobado este viernes manifestar a las Corts su criterio favorable a la toma en consideración de la proposición de ley presentada por el grupo parlamentario Compromís para la modificación del artículo 33 bis de la Ley 6/1999 de la Generalitat de Policías Locales y Coordinación de las Policías Locales de la Comunitat Valenciana, según ha informado la vicepresidenta y portavoz del Consell, Mònica Oltra.

La modificación hace referencia a los requisitos de los aspirantes a la categoría de agentes de la escala básica de Policía Local y auxiliares de Policía Local y, en concreto, amplía la edad de acceso, ya que la Ley 6/1999 de la Generalitat de Policías Locales y Coordinación de las Policías Locales de la Comunitat Valenciana establecía que los aspirantes no podían superar los 36 años y la Proposición de Ley propone ampliar ese límite hasta la edad máxima de jubilación forzosa.

A la hora de emitir criterio sobre la propuesta parlamentaria, se han tenido en cuenta las demandas de los aspirantes a la categoría de agentes de la escalera básica de Policía Local y auxiliares de Policía Local, en lo que se refiere a la eliminación de este requisito, con el fin de adaptar la regulación al criterio general que establece la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Además, se considera que la limitación por razón de edad introducida en la Ley 6/1999, de Policías Locales, por medio de la Ley 9/2011, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat, "puede vulnerar el derecho a acceder en condiciones de igualdad al empleo y, particularmente, a las funciones públicas, de acuerdo con la Directiva 2000/78/CE del Consejo, que establece un marco general para la igualdad de trato en el trabajo".

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