El Ayuntamiento de la Vall d'Uixó buscará ahorrar unos 600.000 euros con diversas medidas que afectan, básicamente, a los trabajadores de la casa. Entre ellas destaca la reducción de la jornada laboral a siete trabajadores de los departamentos de Agencia de Desarrollo Local (ADL), Urbanismo y Servicios Sociales, y la no aplicación de la cláusula de revisión salarial al personal del Consistorio, que se unirán a la congelación salarial de concejales y cargos de confianza en 2009.

La responsable de Personal, Elena Vicente-Ruiz, explicó que la reducción de la jornada a los técnicos afectados de estas áreas "será de un 30%" y señaló que "el procedimiento que se ha seguido para decidir a quién se reduce el tiempo de trabajo ha tenido en cuenta los puestos por los que el Ayuntamiento no recibe ningún tipo de subvención, así como aquellos en los que se ha considerado que el volumen de trabajo puede ser asumido entre otros compañeros". La edila recalcó que "es mejor reducir la jornada que despedir a algunos trabajadores".

Vicente-Ruiz afirmó que "2009 va a ser un año muy complicado por lo que hay que apretarse el cinturón, ya que este año hemos tenido mucho menos ingresos y, por lo tanto, debemos reducir el gasto". Asimismo, la concejala de Personal indicó que "no vamos a aplicar la cláusula de revisión salarial porque hasta el propio presidente del Gobierno ha dicho que es ilegal". En cuanto a los sueldos del próximo año afirmó que a los funcionarios "se les va a aumentar el IPC, que es lo que marca la ley, y van a cobrar sus pagas ordinarias y la extra en Navidad con todas las garantías". "Los sindicatos están siendo muy poco sensibles con la realidad de la calle, porque mientras ellos reclaman una revisión salarial ilegal, hay muchísimas personas que se están quedando sin puestos de trabajo y no llegan a final de mes", añadió.

Los cuatro sindicatos presentes en el Consistorio de la Vall d'Uixó, Comisiones Obreras (CC.OO.), UGT, USO y CSIF, mostraron su "total y unánime rechazo" a estos recortes en un comunicado conjunto. Asimismo, calificaron la medida de "muy grave" y señalaron que "pretenden reducir el sueldo de algunos funcionarios desde un 29 a un 50% y abren la posibilidad de despidos".

CC.OO. solicitó a la concejala de Personal que "aporte los informes técnicos que avalen objetivamente esta decisión que afecta a servicios como Infovivienda, Participación Ciudadana, la Unidad de Prevención de Conductas Adictivas, Asesoramiento para el Pequeño y Mediano Comerciante, ayuda a personas sordo-mudas, voluntariado y también los de Urbanismo".

Ante esto, los sindicatos tienen "serias dudas" sobre la legalidad de las mismas y se plantean "recurrir judicialmente" la decisión del gobierno local en caso de que no fuera retirada. También proyectan reuniones para coordinar acciones futuras. Estas medidas, además, afectan a delegados sindicales.

Desde el PSPV, la concejala Maria Dolores Algar afirmó que "se ha hecho un simulacro para decir que se ahorra dinero pero la cosa no es así, ya que hay muchas contradicciones". Y puso varios ejemplos. "Se va a reducir a la mitad la jornada de una funcionaria interina con años en el Consistorio, mientras en ese departamento, dedican una subvención para a colocar a una familiar de un concejal. O se reducirá un porcentaje a un ingeniero de la oficina técnica mientras se contrata más personal", apuntó. También denunció que "este equipo de gobierno cuenta con una concejala liberada más que los anteriores como la de Interior, que cuesta más de 25.000 euros anuales al Consistorio".