La crisis económica y productiva genera muchas dudas en todos los sectores económicos y da lugar a situaciones sorprendentes hasta ahora, como es el temor de los empresaios a que sus profesionales más cualificados puedan marcharse al extranjero en busca una estabilidad que parece difícil de conseguir en medio de tanta incertidumbre como la que se vive en España.

De forma que si muchos trabajadores se enfrentan a la posible amenaza del paro, también es cierto que hay firmas que no se fían de que sus mejores empleados puedan irse a otros países ante la oportunidad de mejores ofertas. Un informe de la consultora de recursos humanos Manpower revela que cuatro de cada diez directivos de la Comunitat Valenciana muestran su inquietud ante esta posibilidad.

Por sectores, los empresarios de actividades como la construcción, industrias extractivas (mármol) y comercio, son quienes han alertado en mayor medida sobre este problema de la huida de talentos. De hecho, colegios profesionales alicantinos como el de arquitectos, aparejadores, entre otros, reconocen que el desplome del negocio inmobiliario en la Costa Blanca va a provocar que muchos profesionales miren hacia otros mercados emergentes en los que la crisis afecta menos y les ofrecen grandes oportunidades de desarrollar su labor. En sus casos el porcentaje de quienes temen la salida asciende hasta un 44%, frente a la media general, que se sitúa exactamente en el 39%.


Experiencia exportadora
Lo mismo ocurre con los técnicos de exportación y ejecutivos comerciales de empresas de la provincia, que pueden aprovechar su experiencia para dar el salto fuera y hacerse un hueco en los departamentos de firmas internacionales. Así lo confirma el denominado Estudio Manpower Trabajadores sin Fronteras, que ha sido elaborado por esta compañía en los 27 países en los que tiene presencia. En concreto, han respondido 27.000 directivos en todo el mundo. La sede en Alicante se encuentra en la avenida Maisssonave.

De hecho, otros campos sobre los que las empresas de la Comunitat, así como las de la Región de Murcia, incluidos en la zona este española, también muestran mayor inquietud son las de servicios sociales (45%) y agricultura (44%).

Sin embargo, hay que advertir de que la mitad de los empresarios consultados en el área del Mediterráneo se muestran tranquilos ante la repercusión de los abandonos. En concreto, el 53% afirma no estar preocupados por la posible marcha. En el resto de regiones españolas, los directivos del Noreste (Baleares y Cataluña) son los que presentan una mayor grado de preocupación (46%). Por el contrario, los del Sur (Andalucía, Canarias y Extremadura) son los que se muestran menos preocupados (58%) ante la posible repercusión que pudiera tener para su mercado laboral.


Insuficiente
Según las conclusiones del estudio, el 75% de los directivos nacionales consideran que la labor del Gobierno español y de las empresas no está siendo suficiente para frenar la emigración de los profesionales y conseguir que se queden.

China, Francia y Alemania son los primeros países de la lista que surge tras preguntar a los directivos qué territorios representan una mayor amenaza competitiva para España en términos de competencia. Reino Unido, Italia, Estados Unidos, Marruecos, India, Portugal y Rumania completan esta serie. Tampoco se puede obviar el área del Golfo Pérsico, que presenta grandes oportunidades de desarrollo.